Ищем HR-менеджера с фокусом на IT-направление. Ты будешь помогать нам находить классных специалистов и создавать комфортную, поддерживающую и продуктивную рабочую атмосферу.
Чем предстоит заниматься:
вместе с лидами формировать профиль ролей и закрывать вакансии в IT и продуктовых командах
координировать интервью на всех этапах и собирать фидбэк
вести и актуализировать вакансии и кандидатов в Huntflow
организовывать онбординг и сопровождать новичков на испытательном сроке
поддерживать и развивать HR-процессы (найм, адаптация)
готовить базовую отчётность по найму
подключаться к партнёрским и командным HR-задачам при необходимости
Необходимые навыки
опыт работы HR-менеджером от 2 лет, с пониманием ролей в IT и продукте (разработчики, QA, аналитики, дизайнеры, продакты и др.) и готовностью работать с другими профилями
базовое понимание языков программирования и технологий (на уровне терминов)
знание методов оценки кандидатов (CASE, STAR, проективные вопросы и др.)
навыки сорсинга и работы с разными источниками (LinkedIn, Telegram, проф. сообщества и др.)
уверенное понимание HR-практик и трудового законодательства
опыт работы с CRM/ATS-системами подбора (Huntflow или аналоги)
опыт адаптации сотрудников, сопровождения на испытательном сроке, проведения welcome-встреч, 1:1
навыки базовой отчетности и аккуратной работы с данными
грамотная устная и письменная речь
Работа в Ясно — это:
причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
выбор формата работы: удалёнка из любой точки мира или уютный офис на Патриках
аккредитованная ИТ компания
зарплата в рынке, которую мы обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом
развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
забота о здоровье — 100% компенсация терапии и ДМС со стоматологией