удалённо
Младший менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
Ищем классного джуниор менеджера, который будет помогать команде HR развивать внутренние коммуникации и корпоративную культуру в паре со старшим HR BRAND Manager
Чем будете заниматься
- развивать корпоративную культуру: транслировать ценности и атрибуты бренда работодателя, при необходимости — работать с процессами
- вести полный цикл выпуска контента: от идеи до финального текста и постановки ТЗ дизайнеру
- развивать каналы коммуникации: искать и внедрять лучшие практики для поддержания вовлеченности команды
- работать с комьюнити: искать темы и внутренних лидеров комьюнити, помогать в запуске и поддержании активности сообществ
- помогать в организации онлайн и офлайн-тимбилдингов и ивентов: продумывать концепцию и наполнение, работать со сметами и организовывать мероприятия как самостоятельно, так и с подключением подрядчиков
- помогать в поддержании актуальности базы скидок для команды
Мы подходим друг другу, если ты:
- умеешь и любишь писать просто, но интересно
- следишь за трендами в сфере маркетинга, внутренних коммуникаций и бренда работодателя и знаешь как их адаптировать или классно придумываешь с нуля
- обладаешь системным мышлением и умеешь видеть связку «причина-следствие»
- соблюдаешь дедлайны и стремишься работать на результат без микроменджмента
- базово разбираешься в проджект-менеджменте, опыт брифинга дизайнеров/подрядчиков будет плюсом
- владеешь Excel, Keynote и Figma на базовом уровне
- опыт работы с бюджетами и составлением небольших смет будет плюсом
Работа в Ясно — это:
- 1причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
- 2минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
- 3аккредитованная ИТ компания (резидент Skolkovo)
- 4выбор места работы: удаленка или прекрасный офис на Патриках (обязательное нахождение в пределах Москвы/Московской области)
- 5развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
- 6зарплата в рынке, которую мы обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом
- 7забота о здоровье — 100% компенсация терапии